社群
我們致力營造一個多元、包容且公平的環境，以支持員工與社區的成功。
建立堅實的社區
與當地高中生一起編寫機器人程式。步行募款對抗飢餓。騎單車協助治療兒童癌症。植樹造林以減少土石流。這些只是泰瑞達員工支持我們生活與工作所在社區的幾個例子。談到志工服務，我們深知無論是個人還是公司，都有責任幫助我們的鄰里。
營造正向的工作環境
我們的首要任務是營造一種企業文化，讓最寶貴的資源——我們的員工——感到充滿動力、獲得支持、感到安全，並能發揮個人最大潛能。因此，我們堅定地恪守多項確保平等的政策，包括反歧視政策與薪酬公平政策。此外，我們也提供一系列福利，以讓員工的生活更加便利，包括保險保障、彈性工時、利潤分享、帶薪育嬰假，以及托兒服務折扣。
職場多元性
泰瑞達深知多元化的員工隊伍所帶來的價值。我們透過監測多元化數據，並制定平權行動計畫，以招募及聘用來自不同背景與經驗的候選人，以此將多元化列為優先事項。此外，我們全年主辦並參與眾多活動，旨在促進職場多元化。
環境健康與安全
泰瑞達致力於管控健康與安全風險，並運用各種自我評估工具來評估我們的環境、健康與安全（EHS）計畫的執行狀況。我們定期對各設施及主要營運單位進行內部合規稽核。此外，我們更確保員工具備安全執行工作的相關知識。所有員工均須接受基礎的 EHS 意識培訓。承包商在與泰瑞達展開合作前，亦須完成安全培訓。
激勵新一代工程師
我們深知，今天的青年就是明天的未來。泰瑞達透過拓展下一代的教育機會，為未來投資。我們積極支持中學及高中的 STEM 教育計畫，以及能激勵學生培養技術能力的各項計畫。
補助計畫
除了支持中等教育階段的 STEM 計畫外，泰瑞達還為大專院校提供一項獎助金計畫。此計畫旨在協助學生與學術專業人士將構想從構思階段發展至實際執行。我們亦為具備研發工作經驗或對此領域感興趣的學生提供實習機會。請至我們的職涯網站申請。
慈善事業
我們感謝員工為讓世界變得更美好所付出的辛勤努力。為了進一步支持這些努力，我們會對員工捐贈給慈善募款及公益活動的款項進行等額配對。
專業發展
我們能夠提供卓越服務的基礎，在於員工的實力。我們致力於建立一支技術精湛、專業素養高的團隊，並確保擁有未來的人才儲備。我們持續培育員工隊伍，以確保具備滿足當前及未來業務所需的能力。
泰瑞達致力於透過參加各類大學招聘會及活動、內部晉升，以及向現有員工提供推薦獎勵等方式，招募頂尖人才。為確保我們維持一支強大且具競爭力的團隊，我們每年都會對員工進行正式的績效評估，藉此回顧過去一年的表現、檢視職涯發展計畫，並為來年制定目標。
