Teradyne에 오신 것을 환영합니다!
Teradyne에 입사하기로 해 주셔서 감사합니다. 이 페이지에는 시작하는 데 도움이 되는 중요한 몇 가지 정보가 나와 있습니다. 업무 첫날에 아래의 복리후생 정보와 필수 양식을 검토해 주십시오.
필수 양식
Teradyne에서 첫날 업무를 시작하기 전에 다음 양식을 작성해서 가져오십시오.
Teradyne, AIT, AutoGuide, Energid 또는 MiR에 입사한 신입 직원은 아래의 고용 계약서를 인쇄하십시오. 이 양식은 고용 첫날에 작성하게 됩니다.
Universal Robots에 입사한 신입 직원은 본인의 작업 상태에 따라 아래에서 해당 고용 계약서를 인쇄하십시오. 이 양식은 고용 첫날에 작성하게 됩니다.
Universal Robots 고용 계약서(매사추세츠주 직원의 경우)
(참고: I-9 양식의 마지막 페이지에는 ‘허용 가능한 문서’의 목록이 나와 있습니다. 첫째 날에 해당 문서를 가져오시기 바랍니다.)
복리후생 정보
첫째 주에는 HR 서비스 센터에서 복리후생 포털에 대한 액세스 자격 증명을 제공하는 이메일을 수신하게 됩니다. 복리후생 포털에서는 모든 신입 직원 복리후생에 등록할 수 있습니다.
액세스 자격 증명을 받지 못하거나 이 프로세스와 관련하여 궁금한 사항이 있는 경우 Teradyne의 HR 서비스 센터 또는 978-370-3041로 문의해 주십시오.
자신에게 해당하는 복리후생에 대해 자세히 알아보려면 오픈 등록 페이지를 방문하십시오.
행동 강령 교육
Teradyne의 행동 강령 교육은 정직하고 윤리적인 비즈니스 관행에 대한 Teradyne의 노력을 강화합니다. 이 교육에서는 Teradyne 직원, 책임자 및 이사의 행동에 대한 표준 및 지침을 제공합니다.
이 교육은 모든 Teradyne 직원이 고용 후 첫 90일 이내에 반드시 이수해야 합니다. 시작하고 나면 이 교육을 이수하는 방법에 대한 세부 지침을 제공하는 이메일을 받게 됩니다.