「オペレーションズ・ローテーション・プログラム」は、組織の業務機能について包括的な理解を深めたいと考える新卒者を対象としたプログラムです。プログラム期間中、参加者は6ヶ月ごとにさまざまな部署をローテーションします。

各ローテーションでは、新たなメンターが付き、独自の課題が与えられるため、新入社員は実務に近いプロジェクトに取り組み、実践的な経験を積むことができます。この仕組みは、専門的な成長を促し、スキル向上を図るとともに、オペレーション部門のさまざまな分野に触れる貴重な機会を提供し、最終的には参加者が社内でリーダーシップを発揮できる人材へと成長することを目指しています。本プログラムでは、協働、イノベーション、そしてオペレーショナル・エクセレンスに対する包括的な視点を重視しています。

協同教育（コープ）およびインターンシップ・プログラムの参加者として、学業やキャリアの目標に直結する有意義な経験を積むことができます。当プログラムでは、やりがいのある業務に携わるだけでなく、人脈やメンター、推薦者とのつながりを築く機会も提供しています。ビジネス分野であれ工学分野であれ、どの専門分野を選んだとしても、業界をリードする専門家から世界水準のトレーニングを受けることができます。