ガバナンス

テラダインは、誠実さと高潔さを重んじて事業を行うことをお約束します。

贈収賄および汚職の防止

テラダインのコアバリューの一つは、「あらゆる行動において誠実さと高潔さを貫く」ことです。これは、企業としても個人としても、自社の評判を誇りとし、正しい行動をとることを重視することを意味します。贈収賄については、テラダインの「従業員行動規範」で規定されており、全従業員は毎年、行動規範に関する研修を受けることが義務付けられています。研修修了後、各従業員は、行動規範のすべての項目を理解し、これを遵守することに同意したことを確認します。

年次社員研修では、テラダインの内部通報プログラムおよび匿名通報ホットラインに関する情報も提供されます。このホットラインを通じて、社員は行動規範への違反の疑いがある事案を通報できるほか、倫理的な問題について相談することも可能です。

腐敗防止方針

事業継続計画

事業継続計画は、テラダインにおいて経営陣および取締役会が支持する、極めて重要な経営上の要件です

CSRマネジメントのアプローチ

企業の社会的責任(CSR)は、テラダインの成功に欠かせない要素です。当社は、社内のCSRに関する方針、手順、および責任者を統括するための体制を整えています。当社のガバナンス体制や、CSR活動を推進するために年間を通じて実施している取り組みについて、詳しくご覧ください。

当社のCSRマネジメントの取り組み

行動規範

テラダインの行動規範は、誠実かつ倫理的な事業活動への当社の取り組みを反映したものです。本規範は、テラダインの全従業員、役員、取締役、およびその他関係者(請負業者、顧客、サプライヤーを含む)に対する基準と行動指針を定めています。 当社の行動規範では、取引先が安全な労働環境の確保、労働者への公正な待遇、および環境に配慮した業務慣行に取り組むことを求めています。また、責任ある事業慣行の理解と受容を確実にするため、従業員およびサプライヤーに対し、毎年「行動規範」に関する研修の受講を義務付けています。これらのガイドラインに違反する行為を把握した場合は、内部通報ホットラインを通じて倫理室に情報を提供することで、匿名で懸念事項を報告することができます。

重要:2024年より、テラダインは内部通報プラットフォームを変更いたしました。2023年に匿名で通報を行い、その案件がまだ未解決の場合、新しいプラットフォームにて、新規案件として再度通報してください。ご不便をおかけし、申し訳ございません。

従業員行動規範
サプライヤー行動規範
RBAコンプライアンス声明

偽造部品

テラダインは、当社の製品に偽造部品が含まれないよう徹底しています。

世界安全保障速報

テラダインは、事業のあらゆる分野において、グローバルなセキュリティの確保に取り組んでいます。

人権の保護

テラダインは、人権の保護を支援し、その遵守を徹底することに尽力しています。当社の社内およびサプライヤー向けの行動規範では、労働者への公正な待遇、ならびにあらゆる形態の児童労働、人身取引、強制労働、奴隷労働、その他自由意志に基づかない雇用形態の防止を義務付けています。

人身取引および奴隷制に関する声明
人権方針

責任ある調達

当社はサプライヤーと連携し、責任ある形で原材料を調達するよう努めています。その重要な一環として、アフリカの紛争地域からスズ、タングステン、タンタル、金(3TG)を調達することによる潜在的な悪影響を認識しています。当社のサプライヤーは、サプライチェーンで使用されるすべての3TGを追跡することが義務付けられています。

テラダインの年次紛争鉱物報告プロセスの一環として、当社はサプライヤーと協力し、サプライチェーン内のすべての製錬所および精製業者を特定しています。テラダインは、特定されたすべての事業体に関する情報を収集し、それらの製錬所・精製業者が武力紛争を助長する鉱山から鉱物を調達していないことを確認します。テラダインは、製錬所および精製業者の監査について、Responsible Business Alliance(RBA)およびResponsible Minerals Initiative(RMI)に依拠しています。 サプライヤーが自社のサプライチェーンにおいて武力紛争に関連する製錬所・精製業者を特定した場合、テラダインは当該サプライヤーに対し是正措置を講じ、RBA/RMIのコンプライアンスを回復させます。

紛争鉱物報告書およびSEC-ABEA報告書

利用規約

テラダインのすべての子会社に関する利用規約の全文をご覧ください

結社の自由

テラダインは、現地の法律に従い、すべての従業員が労働組合を結成・加入し、団体交渉を行い、平和的な集会に参加する権利を尊重します。また、従業員がこうした活動を行わない権利も支持します。従業員およびその代表者は、差別、報復、威嚇、またはハラスメントを恐れることなく、労働条件や業務慣行に関して経営陣と率直に意見や懸念を交わすことが認められています。

労働政策

責任あるビジネス同盟

テラダインは、レスポンシブル・ビジネス・アライアンス(RBA)のアフィリエイト・メンバーとして、同アライアンスのビジョンと目標を全面的に支持しています。

ビジョン:グローバルなサプライチェーン全体において、労働者、環境、そしてビジネスに持続可能な価値をもたらす企業連合。

ミッション:会員、サプライヤー、およびステークホルダーが協力し、最先端の基準と実践を通じて、労働環境や環境条件の改善、ならびに事業実績の向上を図る。

テラダインは、自社の事業運営をRBA行動規範の規定に段階的に適合させることに取り組むとともに、自社の一次サプライヤーに対しても同様の取り組みを行うよう支援・奨励することを約束します

テラダインは、業界共通の目標に則り、可能な限りRBAのアプローチとツールを実務的な形で導入するよう努めてまいります

RBAについて