新入社員
チームへようこそ！
テラダインへのご入社を心より歓迎いたします。入社準備として、このページに重要な情報をご用意いたしました。以下の福利厚生に関する情報と、初出勤日にご提出いただく必要書類をご確認ください。
オリエンテーション
オリエンテーションは毎週月曜日の午後2時（米国東部時間）に行われます。月曜日が祝日の週は、火曜日の午後2時（米国東部時間）に開催されます。
必要書類
テラダインでの初出勤日までに、以下の書類にご記入ください。これらはオリエンテーションの際に回収されます。
ご注意：I-9フォームの2ページ目に「有効な書類」の一覧が記載されています。勤務開始日には、該当する書類をご持参ください。
雇用契約書– 採用内定通知の送付時に、雇用契約書の写しを同封いたしました。以下のリストからご自身の所属する会社の契約書を選択し、オリエンテーションの前に記入・提出してください。雇用契約書の第12項に、勤務先の州名を記入してください。
テラダイン・ロボティクス
福利厚生の情報
入社後1週間以内に、人事サービスセンターからメールが届きます。このメールに記載されているリンクから福利厚生ポータルにアクセスし、新入社員向けの福利厚生すべてへの登録を行ってください。アクセス情報が届かない場合や、この手続きに関してご質問がある場合は、テラダインの人事サービスセンター、または978-370-3041までご連絡ください。
ご自身が利用できる福利厚生について詳しく知りたい方は、当社の「オープンエンロールメント」ページをご覧ください。
行動規範研修
テラダインの「行動規範」研修は、誠実かつ倫理的な事業活動への当社の取り組みを強化するものです。本研修では、テラダインの従業員、役員、および取締役に向けた行動基準と指針を定めています。
この研修はテラダインの全従業員が受講必須であり、入社後90日以内に修了する必要があります。入社後、この研修の受講方法に関する詳細な案内がメールで送付されます。